SOLOK – Sebanyak 400 Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Solok mengikuti kegiatan Profiling ASN 2026 yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN). Kegiatan ini berlangsung selama tiga hari, mulai 4 hingga 6 Agustus 2026, di UPT BKN Padang.
Pelaksanaan Profiling ASN merupakan wujud komitmen Pemerintah Kabupaten Solok dalam menerapkan sistem Manajemen Talenta guna mewujudkan birokrasi yang profesional, kompeten, dan berintegritas.
Program Profiling ASN (Pro ASN) 2026 bertujuan memetakan potensi, kompetensi, dan kinerja ASN secara digital, cepat, objektif, serta terukur. Melalui program ini, BKN mendukung penerapan sistem merit dalam pengelolaan ASN sehingga penempatan pegawai dapat dilakukan sesuai dengan kompetensi dan keahlian yang dimiliki.
Hasil profiling nantinya akan menjadi dasar dalam pembangunan Manajemen Talenta ASN, sekaligus mendukung pengembangan karier pegawai yang lebih transparan dan berbasis kompetensi. Langkah ini diharapkan mampu menciptakan ASN yang unggul, adaptif, profesional, dan berdaya saing dalam menghadapi tantangan pembangunan.
Selama pelaksanaan kegiatan, peserta mengikuti serangkaian asesmen yang dirancang untuk memetakan potensi dan kompetensi talenta ASN sebagai bagian dari proses implementasi Manajemen Talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Solok.
Kegiatan ini diikuti oleh berbagai jenjang jabatan, mulai dari Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP), Administrator, Pengawas, Jabatan Fungsional Tertentu, hingga Pelaksana.
Melalui Profiling ASN 2026, Pemerintah Kabupaten Solok berharap dapat memperoleh data yang akurat untuk mendukung pengelolaan sumber daya manusia aparatur yang lebih efektif, sekaligus memperkuat reformasi birokrasi menuju pelayanan publik yang semakin berkualitas.Wahyu
