Malut, Investigasi.News-, Pemerintah Kabupaten Kepulauan Sula melalui
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) bekerjasama dengan kantor regional (Kanreg) Badan Kepegawaian Nasional (BKN) Manado untuk meningkatkan
Manajemen Talenta ASN Instansi dalam sistem manajemen karier ASN yang meliputi tahapan akuisisi, pengembangan, retensi, dan penempatan talenta. ASN yang masuk dalam sistem tersebut diprioritaskan untuk menduduki jabatan target berdasarkan tingkatan potensial dan kinerja tertinggi untuk memenuhi kebutuhan di instansi pusat maupun instansi daerah.
Instansi pemerintah wajib menyelenggarakan manajemen talenta ASN instansi berdasarkan analisis kebutuhan yang mengacu pada pencapaian visi, misi, tujuan, dan sasaran, serta strategi organisasi guna mewujudkan prioritas pembangunan nasional. Manajemen talenta ASN instansi ditetapkan dan dilaksanakan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) pada setiap kementerian/lembaga dan pemerintah daerah.
Kepala Bidang Pengembangan SDM BKPSDM Rahmat Abdul Asis (26/2) selaku moderator kegiatan mengatakan bahwa ini sebagai bentuk tindak lanjut dari keputusan kepala Badan kepegawaian negara dalam percepatan pembangunan dan penerapan manajemen talenta ASN instansi pemerintah, sehingga para pejabat pimpinan tinggi pratama dan pejabat administrator dapat mengikuti kegiatan sosialisasi manajemen talenta yang disampaikan oleh pejabat kantor regional XI BKN Manado.
Kegiatan diikuti oleh sejumlah pejabat pimpinan tinggi pratama dan sejumlah pejabat administrator dilingkungan Pemerintahan Daerah Kabupaten Kepulauan Sula.
