Padang Pariaman, investigasi.news – Perumdam Tirta Anai Sabtu (27/09) kemarin melakukan kegiatan Pemetaan Pegawai melalui proses Seleksi Internal untuk Pengisian Jabatan Struktural, kegiatan tersebut bertujuan agar semua proses dan jalannya Perusahaan berjalan efektif, akuntabel, dan sesuai prinsip good corporate governance.
Direktur Perumdam Tirta Anai DR. H. Aznil Mardin,S.Kom,MPDT di sela kegiatan tersebut mengatakan, tantangan ke depan bukanlah suatu hal yang mudah dan harus dilalui dengan optimis dan kolaborasi yang kuat dari internal perusahaan.
“Ini adalah upaya kita memperbaiki sistem dari dalam dan ini adalah upaya kita dalam melakukan pemetaan, kekuatan analisa masalah yang ada di perumdam Tirta Anai sehingga kita bisa melihat penempatan orang dalam in the right man in the right place artinya sesuai dengan tempat yang akan kita pekerjakan” katanya saat dimintai tanggapan nya
Melalui ujian psikotes ini akan memahami psikologis pimpinan Karena di dalam Perumdam Tirta Anai bukan hanya kemampuan teknis semata dan juga kemampuan manajerial yang harus kita lakukan jadi mudah-mudahan dengan melakukan pemetaan mendasar ini keselarasan sehingga diharapakan dengan visi perumdam Tirta Anai ke depan lebih baik lagi” katanya.
Apalagi tantangan kita ke depan begitu berat terkait dengan divisi usaha kita masih banyak target-target capaian yang harus kita kejar seperti sambungan air ke rumah warga yang baru tercapai 33% dan SDM yang berdaya guna dan menguasai target teknis bukan administrasi saja, tapi yang mampu mewujudkan visi arah padang Pariaman ke depan” jelasnya.
Peserta Anjab sendiri terdiri dari Pejabat internal Perumdam Tirta Anai dan diharapkan ini jadi keselarasan kita bersama menjalankan perusahaan sehingga disini tidak saja masalah teknis maupun administrasi melainkan layanan pada masyarakat yang tepat guna, mudah dan kedepannya visi perusahaan bisa kita wujudkan bersama.
Aznil menegaskan tidak ada intervensi politik dalam Analisa Jabatan maupun ajang menyingkirkan orang lama, disini adalah lebih pada profesional dalam menjalankan Perusahaan untuk kemajuan usaha ke depan
“Karena ini murni tidak ada intervensi, berdasarkan arahan Bupati Perumdam bukan ajang tempat titip-titipan, pemuda bukan tempat intervensi politik, pemuda ini adalah tempat bagaimana melahirkan PAD dan tempat anak-anak negeri yang melakukan kontribusi kapasitas mereka, jadi kalaupun ada orang yang tersingkirkan dalam Anjab ini, itu di pastikan ada kesalahan yang sesuai SOP Perusahaan itu sendiri, saya siap itu pertanggung jawabkan kepada publik ini murni bentuk pertanggungjawaban kepada publik
Kalaupun ada isu-isu miring mengatakan istilah Orang Lama (Orla) atau Orang Baru (Orba) Aznil menegaskan itu tidak benar
“Di perusahaan tidak ada istilah Orang lama dan orang baru, yang ada hanyalah kemapuan serta keselarasan dalam memajukan perusahaan, jadi Saya pastikan kalaupun ada isu seperti itu yang berkembang maka Saya tegaskan sekali lagi itu Tidak Benar” tegas Aznil mengakhiri. Km
