Padang – Dewan Pengurus Daerah (DPD) Persatuan Perusahaan Air Minum Seluruh Indonesia (PERPAMSI) Sumatera Barat menggelar Pelatihan Manajemen Air Minum Tingkat Muda Angkatan ke-201 di Kota Padang, 27–31 Juli 2026. Kegiatan ini diikuti oleh pengelola perusahaan air minum dari berbagai kabupaten dan kota di Sumatera Barat.
Pelatihan tersebut dipimpin Ketua DPD PERPAMSI Sumatera Barat, Hendra Pebrizal, sebagai bagian dari upaya meningkatkan kompetensi sumber daya manusia (SDM) di sektor penyediaan air minum.
Dalam sambutannya, Hendra menegaskan bahwa kualitas SDM menjadi faktor penting dalam mendukung peningkatan layanan air minum kepada masyarakat. Menurutnya, keberhasilan perusahaan air minum tidak hanya ditentukan oleh ketersediaan infrastruktur, tetapi juga oleh kemampuan dan profesionalisme para pengelolanya.
“Pelatihan ini merupakan investasi penting untuk menyiapkan SDM yang mampu mengelola layanan air minum secara efektif, efisien, dan profesional sesuai tuntutan pelayanan publik saat ini,” ujarnya.
Selama lima hari pelatihan, peserta mendapatkan materi yang mencakup aspek manajerial dan teknis dalam pengelolaan sistem penyediaan air minum. Materi tersebut dirancang untuk memperkuat kemampuan peserta dalam menghadapi tantangan operasional, meningkatkan kualitas pelayanan, serta menerapkan tata kelola perusahaan yang baik.
Selain pembekalan materi, peserta juga mengikuti proses sertifikasi kompetensi. Sertifikasi ini menjadi salah satu instrumen untuk memastikan standar kemampuan tenaga kerja di lingkungan perusahaan air minum sekaligus memberikan pengakuan atas kompetensi yang dimiliki peserta.
Hendra berharap ilmu dan keterampilan yang diperoleh selama pelatihan dapat diterapkan di masing-masing perusahaan daerah sehingga berdampak pada peningkatan kualitas layanan kepada pelanggan.
“Kompetensi yang diperoleh diharapkan dapat diimplementasikan secara nyata dalam pekerjaan sehari-hari, sehingga pelayanan air minum kepada masyarakat semakin optimal,” katanya.
Melalui kegiatan ini, PERPAMSI Sumatera Barat terus mendorong penguatan kapasitas SDM sebagai bagian dari upaya membangun perusahaan air minum yang profesional, berdaya saing, dan mampu menjawab kebutuhan masyarakat akan layanan air bersih yang berkualitas.
Pelatihan Manajemen Air Minum Tingkat Muda Angkatan ke-201 merupakan salah satu program berkelanjutan PERPAMSI dalam meningkatkan kualitas SDM melalui pendidikan dan sertifikasi profesional bagi insan perusahaan air minum di Sumatera Barat. Sc
