Jakarta, Investigasi.News-, Pemerintah Kabupaten Kepulauan Sula Selasa Pagi 1 September 2026, melaksanakan Ekspose Manajemen Talenta ASN di Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia, di Jakarta, kegiatan tersebut dibuka langsung oleh Dr. Herman, M.Si, Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN RI, kegiatan dihadiri oleh Bupati Kepulauan Sula Hj. Fifian Adeningsi Mus, Sekda Muhlis Soamole, Kepala BKPSDM Siti Hawa Marasabessy dan sejumlah pimpinan OPD lingkup Pemkab Kepulauan Sula, berikut sambutan Bupati Sula pada kegiatan tersebut.
BUPATI KEPULAUAN SULA
SAMBUTAN BUPATI KEPULAUAN SULA
PADA KEGIATAN EXPOSE MANAJEMEN TALENTA
PEMERINTAH KABUPATEN KEPULAUAN SULA
Jakarta, 01 September 2026
ASSALAMU’ALAIKUM WARAHMATULLAHI WABARAKATUH
SELAMAT PAGI DAN SALAM SEJAHTERA BAGI KITA SEMUA.
OM SWASTIASTU,
NAMO BUDDHAYA,
SALAM KEBAJIKAN.
YANG SAYA HORMATI :
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA, BAPAK PROF.DR. ZUDAN ARIF FAKRULLOH, SH.,M.H.;
WAKIL KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA, BAPAK SUHARMEN, S.KOM., M.SI.;
DEPUTI BIDANG PEMBINAAN PENYELENGGARAAN MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA BKN, BAPAK DR. HERMAN, M.SI.;
DEPUTI BIDANG PENYELENGGARAAN LAYANAN MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA, BAPAK DR. RAHMAN HADI, M.SI.
DEPUTI BIDANG PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA, IBU DR. HARDIANAWATI, S.E., M.SI.
DEPUTI BIDANG SISTEM INFORMASI DAN DIGITALISASI MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA, IBU JUMIATI, S.SOS., M.A.P
SEKRETARIS DEPUTI BIDANG PEMBINAAN PENYELENGGARAAN MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA, IBU DIAH KUSUMA ISMUWARDANI, S.Psi.,M.Si.
DIREKTUR PENGEMBANGAN TALENTA DAN KARIER APARATUR SIPIL NEGARA, BAPAK DR. SAMSUL HIDAYAT, S.SOS., M.PSDM.;
KEPALA KANTOR REGIONAL XI BKN MANADO, BAPAK DR. AKHMAD SYAUKI, S.H., M.H.;
SERTA BAPAK, IBU, DAN SELURUH HADIRIN YANG BERBAHAGIA.
MARILAH KITA MEMANJATKAN PUJI DAN SYUKUR KE HADIRAT ALLAH SWT, TUHAN YANG MAHA ESA, KARENA HANYA ATAS LIMPAHAN RAHMAT, TAUFIK, DAN HIDAYAH-NYA KITA DAPAT BERKUMPUL PADA HARI INI DALAM KEADAAN SEHAT, PENUH SEMANGAT, DAN PENUH OPTIMISME UNTUK MENGIKUTI EKSPOSE MANAJEMEN TALENTA PEMERINTAH KABUPATEN KEPULAUAN SULA YANG DIFASILITASI OLEH BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA.
PERTAMA-TAMA, ATAS NAMA PEMERINTAH KABUPATEN KEPULAUAN SULA DAN SELURUH MASYARAKAT KEPULAUAN SULA, SAYA MENYAMPAIKAN PENGHARGAAN DAN TERIMA KASIH YANG SETINGGI-TINGGINYA KEPADA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA ATAS KESEMPATAN, KEPERCAYAAN, PENDAMPINGAN, SERTA RUANG KOLABORASI YANG DIBERIKAN KEPADA DAERAH KAMI DALAM MEMBANGUN TATA KELOLA APARATUR SIPIL NEGARA YANG SEMAKIN PROFESIONAL MELALUI IMPLEMENTASI MANAJEMEN TALENTA.
HADIRIN YANG SAYA HORMATI,
HARI INI SESUNGGUHNYA BUKAN SEKADAR AGENDA EKSPOSE. HARI INI ADALAH MOMENTUM UNTUK MENUNJUKKAN BAHWA TRANSFORMASI BIROKRASI DI INDONESIA TELAH MENJANGKAU HINGGA KE WILAYAH KEPULAUAN. BAHWA SEMANGAT REFORMASI BIROKRASI TIDAK HANYA TUMBUH DI PUSAT-PUSAT PEMERINTAHAN, TETAPI JUGA HIDUP DAN BERKEMBANG DI DAERAH-DAERAH YANG SECARA GEOGRAFIS BERADA DI GARIS TERDEPAN NUSANTARA.
KAMI DATANG DARI KABUPATEN KEPULAUAN SULA, SEBUAH DAERAH KEPULAUAN YANG MUNGKIN SECARA GEOGRAFIS BERADA JAUH DARI IBU KOTA NEGARA. NAMUN KAMI INGIN MENEGASKAN BAHWA DALAM HAL SEMANGAT MEMBANGUN BIROKRASI YANG PROFESIONAL, DALAM KOMITMEN MENERAPKAN SISTEM MERIT, DAN DALAM TEKAD MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK, KAMI INGIN BERDIRI SEJAJAR DENGAN DAERAH-DAERAH TERBAIK DI INDONESIA.
BAPAK KEPALA BKN, SERTA HADIRIN YANG SAYA HORMATI,
KAMI MEYAKINI BAHWA MASA DEPAN SUATU DAERAH TIDAK SEMATA-MATA DITENTUKAN OLEH KEKAYAAN ALAM YANG DIMILIKINYA. SEBESAR APA PUN POTENSI SUMBER DAYA ALAM, TANPA DIDUKUNG SUMBER DAYA MANUSIA YANG UNGGUL, POTENSI TERSEBUT TIDAK AKAN PERNAH MEMBERIKAN MANFAAT YANG OPTIMAL BAGI KESEJAHTERAAN MASYARAKAT.
KARENA ITU, INVESTASI TERBESAR PEMERINTAH SESUNGGUHNYA BUKAN HANYA MEMBANGUN JALAN, PELABUHAN, ATAU GEDUNG PEMERINTAHAN, MELAINKAN MEMBANGUN MANUSIA. DAN DALAM KONTEKS PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN, INVESTASI ITU DIWUJUDKAN MELALUI PEMBANGUNAN APARATUR SIPIL NEGARA YANG PROFESIONAL, KOMPETEN, BERINTEGRITAS, ADAPTIF, DAN MEMILIKI ORIENTASI PELAYANAN KEPADA MASYARAKAT.
DI SINILAH MANAJEMEN TALENTA MENEMUKAN MAKNANYA. MANAJEMEN TALENTA BUKAN SEKADAR MEMENUHI AMANAT REGULASI. LEBIH DARI ITU, MANAJEMEN TALENTA ADALAH SEBUAH PERUBAHAN PARADIGMA. SEBUAH KOMITMEN BAHWA SETIAP ASN MEMPEROLEH KESEMPATAN YANG SAMA UNTUK BERKEMBANG BERDASARKAN KOMPETENSI, POTENSI, INTEGRITAS, DAN KINERJANYA.
HADIRIN YANG SAYA HORMATI,
KABUPATEN KEPULAUAN SULA MERUPAKAN DAERAH YANG DIANUGERAHI POTENSI LUAR BIASA. KAMI MEMILIKI KEKAYAAN SEKTOR PERTANIAN, PERKEBUNAN, KEHUTANAN, PERIKANAN, KELAUTAN, PERTAMBANGAN, HINGGA PARIWISATA YANG MENYIMPAN PELUANG BESAR BAGI PENINGKATAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT.
NAMUN DI BALIK BERBAGAI POTENSI TERSEBUT, KAMI JUGA MENGHADAPI TANTANGAN YANG TIDAK RINGAN. KARAKTERISTIK WILAYAH KEPULAUAN MENGHADIRKAN PERSOALAN KONEKTIVITAS ANTARWILAYAH, TRANSPORTASI LAUT YANG SANGAT DIPENGARUHI KONDISI CUACA, SERTA KETERBATASAN INFRASTRUKTUR DAN JARINGAN KOMUNIKASI DI BEBERAPA WILAYAH.
AKAN TETAPI, KAMI MEYAKINI BAHWA TANTANGAN BUKANLAH ALASAN UNTUK BERHENTI BERGERAK. JUSTRU DARI KETERBATASAN ITULAH LAHIR INOVASI. DAN DARI KONDISI GEOGRAFIS ITULAH KAMI BELAJAR BAHWA PELAYANAN KEPADA MASYARAKAT HARUS SEMAKIN CEPAT, SEMAKIN MUDAH, SEMAKIN PROFESIONAL, DAN SEMAKIN BERKUALITAS.
PEMERINTAH KABUPATEN KEPULAUAN SULA TERUS BERKOMITMEN MEWUJUDKAN VISI PEMBANGUNAN DAERAH “SULA BAHAGIA JILID II”, YAITU MENGHADIRKAN MASYARAKAT YANG SEJAHTERA, ADIL, MAJU, DAN BERDAYA SAING.
VISI TERSEBUT KAMI JALANKAN MELALUI PENGUATAN PEMBANGUNAN EKONOMI, PEMBANGUNAN SOSIAL, SERTA TATA KELOLA PEMERINTAHAN YANG BAIK. KETIGA PILAR TERSEBUT HANYA AKAN BERHASIL APABILA DIDUKUNG OLEH BIROKRASI YANG MAMPU BEKERJA SECARA PROFESIONAL, ADAPTIF TERHADAP PERUBAHAN, CEPAT MENGAMBIL KEPUTUSAN, SERTA BERORIENTASI PADA HASIL DAN PELAYANAN PUBLIK.
OLEH SEBAB ITU, PENGUATAN SISTEM MERIT MELALUI IMPLEMENTASI MANAJEMEN TALENTA MENJADI BAGIAN YANG TIDAK TERPISAHKAN DARI AGENDA PEMBANGUNAN DAERAH KAMI.
BAPAK KEPALA BKN DAN HADIRIN YANG SAYA HORMATI,
PERJALANAN KAMI MENUJU JAKARTA HARI INI HARUS DITEMPUH MELALUI LAUT, DARAT, DAN UDARA. PERJALANAN YANG PANJANG ITU SESUNGGUHNYA MENGGAMBARKAN REALITAS KABUPATEN KEPULAUAN SULA.
NAMUN PERJALANAN ITU JUGA MENJADI SIMBOL BAHWA SEJAUH APA PUN JARAK YANG HARUS DITEMPUH, KAMI TIDAK PERNAH SURUT UNTUK TERUS BELAJAR, BERBENAH, DAN MENINGKATKAN KUALITAS TATA KELOLA PEMERINTAHAN.
KAMI MENYADARI SEPENUHNYA BAHWA PERUBAHAN BIROKRASI TIDAK MUNGKIN DILAKUKAN SENDIRI. TRANSFORMASI MEMBUTUHKAN KOLABORASI. MEMBUTUHKAN PENDAMPINGAN. MEMBUTUHKAN KOMITMEN BERSAMA.
KARENA ITU, SEKALI LAGI KAMI MEMBERIKAN APRESIASI YANG SEBESAR-BESARNYA KEPADA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA YANG SELAMA INI TERUS MENDAMPINGI PEMERINTAH KABUPATEN KEPULAUAN SULA, MULAI DARI PENYUSUNAN PERANGKAT PENDUKUNG, PENGUATAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, HINGGA PELAKSANAAN SELURUH TAHAPAN IMPLEMENTASI MANAJEMEN TALENTA.
PENDAMPINGAN TERSEBUT MEMBERIKAN KEYAKINAN KEPADA KAMI BAHWA SISTEM MERIT BUKAN HANYA DAPAT DITERAPKAN, TETAPI JUGA MAMPU MENJADI FONDASI LAHIRNYA BIROKRASI YANG MODERN, AKUNTABEL, PROFESIONAL, INOVATIF, DAN BERINTEGRITAS.
SAYA JUGA MENYAMPAIKAN PENGHARGAAN YANG TULUS KEPADA SELURUH TIM MANAJEMEN TALENTA PEMERINTAH KABUPATEN KEPULAUAN SULA, BKPSDM, PARA PIMPINAN PERANGKAT DAERAH, SERTA SELURUH ASN YANG TELAH BEKERJA DENGAN PENUH DEDIKASI DALAM MENYIAPKAN SELURUH PROSES IMPLEMENTASI INI.
SAYA MEMAHAMI BAHWA PEKERJAAN INI TIDAK SEDERHANA. DIBUTUHKAN KOORDINASI LINTAS PERANGKAT DAERAH, KERJA KERAS, KETELITIAN, KOMITMEN, BAHKAN PENGORBANAN WAKTU DAN TENAGA AGAR SELURUH TAHAPAN DAPAT DILAKSANAKAN SESUAI KETENTUAN.
OLEH KARENA ITU, APA YANG KITA LAKSANAKAN HARI INI PATUT MENJADI KEBANGGAAN BERSAMA. BUKAN KARENA KITA TELAH SELESAI BEKERJA, TETAPI KARENA KITA TELAH MEMULAI LANGKAH BESAR MENUJU BIROKRASI YANG LEBIH BERKUALITAS.
HADIRIN YANG SAYA HORMATI,
SAYA BERHARAP MOMENTUM INI MENJADI TITIK TOLAK LAHIRNYA BUDAYA KERJA BARU DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KEPULAUAN SULA. BUDAYA KERJA YANG MENJUNJUNG TINGGI KOMPETENSI, INTEGRITAS, PROFESIONALISME, INOVASI, KOLABORASI, DAN AKUNTABILITAS.
KARENA PADA AKHIRNYA, KEBERHASILAN MANAJEMEN TALENTA BUKAN DIUKUR DARI BANYAKNYA DOKUMEN YANG DISUSUN, TETAPI DARI HADIRNYA PEMIMPIN-PEMIMPIN BIROKRASI YANG MAMPU MENGHADIRKAN PERUBAHAN NYATA BAGI MASYARAKAT.
SEMOGA SETIAP IKHTIAR YANG KITA LAKUKAN HARI INI MENJADI BAGIAN DARI PENGABDIAN TERBAIK BAGI BANGSA, NEGARA, DAN MASYARAKAT, SERTA SENANTIASA MENDAPATKAN RIDHA DAN BIMBINGAN ALLAH SUBHANAHU WA TA’ALA, TUHAN YANG MAHA ESA.
DEMIKIAN YANG DAPAT SAYA SAMPAIKAN.
TERIMA KASIH ATAS PERHATIAN BAPAK DAN IBU.
WABILLAHI TAUFIK WAL HIDAYAH,
WASSALAMU’ALAIKUM WARAHMATULLAHI WABARAKATUH.
OM SHANTI SHANTI SHANTI OM.
NAMO BUDDHAYA.
SALAM KEBAJIKAN.
BUPATI KEPULAUAN SULA
Hj. FIFIAN ADENINGSI MUS
